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劳务实名制管理承诺书

致：[建设单位名称]、[监理单位名称]

为全面贯彻落实国家及地方关于建筑劳务用工实名制管理的相关法律法规及政策要求，切实保障建筑务工人员的合法权益，规范劳务用工行为，维护项目建设秩序，我方作为[项目名称]的[我方单位性质，如：施工总承包单位/专业分包单位/劳务分包单位]，就本项目劳务实名制管理工作，郑重作出如下承诺：

首先，我方郑重承诺，将严格按照“先实名、后进场”的原则，对所有进入本项目施工现场的劳务作业人员实施全员、全过程实名制管理。确保所有进场作业的劳务人员身份信息真实、准确、完整，杜绝使用无身份证明、冒名顶替及未经登记的人员。我方将指定专人负责劳务实名制信息的采集、录入、更新与管理工作，确保与实际进场人员情况一致。

其次，我方将严格执行劳务用工考勤制度。采用符合规定的信息化管理手段（如人脸识别、虹膜识别等）对劳务人员进行每日出勤记录，确保考勤数据的真实性和连续性。考勤记录将作为劳务人员工资支付、权益维护的重要依据，并按要求定期报送相关方备案。

再次，我方高度重视劳务人员的合同签订与履约管理。将与所有实名制登记的劳务人员依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等基本权利义务，并将合同信息与实名制信息关联。同时，我方承诺按时足额支付劳务人员工资，建立健全工资支付台账，工资支付情况将与实名制考勤记录、劳动合同等信息相互印证，