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2012年工会重点工作考核方案

一、指导思想

为了鼓励各级工会突出工作重点，创新工作方式，包括思想观念、组织机制和工作方法的创新，增强工作针对性和实效性，推动全省工会工作再上新台阶，2012年省总对各级工会重点工作考核的指导思想是：突出基础性、全局性，强调创造性、主动性，坚持少而精的原则，既对基础性工作统一考核，又给予较大的自主工作空间，使各级工会充分发挥各自优势，各有侧重地开展工作。

二、考核内容

（一）固本强基工作；

（二）工资集体协商工作；

（三）工会经费收缴工作；

（四）职工群体性事件信息报告处理工作;

（五）工会工作创新奖。

三、考核办法

以定量的方式，单项工作奖励与综合奖励相结合的办法进行考核。

（一）设立单项奖。

固本强基工作将全省21个地级以上市总工会和顺德区总工会分两类地区进行考核。第一类地区11个市（区），分别是广州、深圳、珠海、汕头、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆10个市和顺德区；第二类地区11个市，分别是韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。根据考核内容和评分标准计出总得分高低，分两类地区评出特等奖、一等奖、优胜奖三个等次奖项。省总工会对获得特等奖的市总工会，根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数，人均奖励2000元，奖金由省总工会直接支付，列入省总工会财务支出；获得一等奖、优胜奖