最真的初级经济师人力资源必刷高频题库（含答案）.docVIP

最真的初级经济师人力资源必刷高频题库（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A./确定人力资源需求

B./进行人力资源供给预测

C./制定人力资源政策

D./进行人力资源成本预算

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A./人员招聘计划

B./人员培训计划

C./组织结构调整方案

D./员工薪酬调整方案

3.在人员招聘过程中，采用“海投”简历的方式属于

A./内部招聘

B./外部招聘

C./定向招聘

D./临时招聘

4.以下不属于人员素质测评的基本原则的是

A./客观性原则

B./全面性原则

C./随意性原则

D./发展性原则

5.人员素质测评中最常用的方法是

A./心理测验

B./能力测验

C./知识测验

D./行为观察

6.在绩效考核中，采用“关键绩效指标法”属于

A./目标管理法

B./平衡计分卡法

C./360度评估法

D./关键事件法

7.以下不属于绩效考核的常用方法的是

A./目标管理法

B./关键事件法

C./配对比较法

D./回归分析法

8.在薪酬管理中，采用“绩效工资制”属于

A./固定薪酬

B./浮动薪酬

C./基本薪酬

D./福利薪酬

9.以下不属于企业福利的主要形式的是

A./社会保险

B./带薪休假

C./住房补贴

D./股权激励

10.在培训