大学生职业生涯规划与就业指导第二章《职业分析人职匹配》.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业指导

课程设置

第二章：职业分析·人职匹配

02

第二章职业分析∙人职匹配

Two

CONTENTS

第一节探索职业世界

一、形成自己预期的职业库

二、获得职业信息的方法

静态的资料接触

--出版品

--视听资料

--网络

--行业展览会

--人才交流会

--机构、学校、政府、公司

动态

--专业协会

--专业俱乐部

--生涯人物访谈

--实习

--情境模拟

三、职业分类的方法

1、工作世界地图

2、《中华人民共和国职业分类大典》

它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。

3、其它探索工作世界的方法

1、职业描述

2、职业的核心工作内容

3、职业的发展前景及其对社会和生活的影响、作用

4、薪资待遇及潜在收入空间

5、岗位设置及不同行业、企业间的差别

6、入门岗位及其职业发展通路

7、职业标杆人物

8、职业的典型一天

9、职业通用素质要求及入门具体能力

10、工作与思维方式及对个人的内在要求

四、获取具体工作信息的方法

了解方法（网上）

四、获取具体工作信息的方法

了解方法（网下）

第二节了解职业环境

职业环