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2026年职业规划师职业发展路径规划模拟题

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.根据《中国职业发展蓝皮书（2025）》数据，预计到2026年，以下哪个行业对职业规划师的需求增长最快？

A.金融行业

B.教育培训行业

C.互联网与科技行业

D.医疗健康行业

2.某城市（如上海）的职业规划师小李发现，企业客户更倾向于招聘具备以下哪种能力的职业规划师？

A.擅长撰写职业发展报告

B.精通数据分析与量化评估

C.具备跨文化沟通能力

D.擅长组织线下工作坊

3.针对“00后”求职者，职业规划师在咨询时应优先考虑以下哪项因素？

A.薪资待遇

B.企业文化认同感

C.工作稳定性

D.晋升空间

4.某企业HR提出，希望职业规划师协助员工进行职业生涯规划，以下哪种服务模式最适合该企业？

A.一对一深度咨询

B.大型团体培训

C.线上测评工具推广

D.企业内部职业发展课程定制

5.某职业规划师在咨询中发现，客户存在职业倦怠问题，应优先推荐以下哪种解决方案？

A.调整工作内容

B.提供心理疏导

C.建议跳槽

D.设计薪酬激励方案

6.在粤港澳大湾区（如深圳、广州、香港），职业规划师需要特别注意以下哪项地域特点？

A.语言文化差异

B.政策法规