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2026年南京新工投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款时，应当遵循合法、合理、公开的原则。本案中，公司罚款金额是否合理，应当考虑以下哪些因素？（）

A、李某的过错程度及造成的损失大小

B、公司的规章制度是否经过民主程序制定并公示

C、罚款金额是否超过员工当月工资的20%

D、以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位在制定内部规章制度时，应当遵循合法、合理、公开的原则，并经职工代表大会或者全体职工讨论通过。对劳动者的罚款应当与其实际过错程度及造成的损失相适应，且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。本案中，公司罚款金额是否合理，应当综合考虑李某的过错程度、造成的损失大小、公司规章制度是否合法合理以及罚款金额是否超过法定限额等因素。因此，正确答案为D。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与真实历史人物相似的角色。该作家是否需要获得该历史人物的继承人的许可，才能在小说中使用该虚构角色？

A、需要