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2026年深圳市深粮控股股份有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被公司发现。公司依据内部规章制度解雇了张某，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于此案，以下说法正确的是()。

A、公司解雇张某的行为合法，因为张某违反了公司规章制度

B、公司解雇张某的行为不合法，因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

C、公司解雇张某的行为不合法，因为解雇决定未告知张某

D、公司解雇张某的行为合法，只要公司有合理的规章制度即可

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司依据内部规章制度解雇张某，但该规章制度未经员工代表大会讨论通过，因此公司解雇张某的行为不合法。A项错误，公司解雇张某的行为不合法，因为规章制度制定程序不符合法律规定。C项错误，公司解雇张某的行为不合法，但解雇决定未告知张某并非关键问题。D项错误，公司解雇张某的行为合法的条件是规章制度经