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(新)建设单位与总包单位实名制管理协议(2026版)

本协议由建设单位（以下简称“甲方”）与总承包单位（以下简称“乙方”），就[具体工程项目全称]建筑工人实名制管理事项，依据《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》（2025年修订版）、《住房和城乡建设部关于进一步加强建筑工人实名制管理的通知》等法律法规及行业规范性文件，经平等协商一致，签订本协议。

1.协议目的

为规范本项目建筑工人（含项目管理人员、自有工人、劳务分包及专业分包单位工人）实名制管理，保障建筑工人合法权益，落实农民工工资支付保障责任，强化项目人员动态管控，确保工程建设有序推进，双方同意严格遵守本协议约定的全部实名制管理要求。

2.双方职责分工

2.1甲方职责

（1）统筹本项目实名制管理整体工作，建立项目实名制管理监督考核机制，定期联合属地住建、人社部门开展专项检查；

（2）协调乙方接入全国建筑工人管理服务信息平台及属地实名制管理系统，为实名制数据报送提供必要的项目场地、网络支持；

（3）将实名制管理落实情况纳入工程进度款拨付审核环节，对未按要求完成实名制管理的进度款申请，有权暂缓拨付；

（4）指定专职实名制管理对接专员，负责与乙方对接实名制数据核查、问题整改等日常工作。

2.2乙方职责

（1）为本项目实名制管理的直接责任主体，全面负责所有进场建筑工人的实名制管理全流程工作，承担落实不到