2026年国企中层干部竞聘笔试题及答案.docxVIP

2026年国企中层干部竞聘笔试题及答案.docx

2026年国企中层干部竞聘笔试题及答案

第一部分客观题（共40分）

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）

1.根据国务院国资委2026年全国国资工作会议部署，本年度全国国资系统核心推进的专项行动是（）

A.国企改革三年行动B.国企改革深化提升行动C.新一轮国企改革赋能增效接续行动D.国资国企数字化转型全覆盖行动

参考答案：C。2023-2025年是国企改革深化提升行动实施周期，2026年作为“十四五”收官、“十五五”谋划衔接的关键节点，启动新一轮国企改革赋能增效接续行动是全国国资系统统一部署。

2.按照《中央企业负责人经营业绩考核办法（2025修订版）》，新质生产力相关业务营收占比权重在年度考核中的最低要求是（）

A.8%B.10%C.12%D.15%

参考答案：B。2025年修订的考核办法首次将新质生产力指标纳入经营业绩考核核心维度，明确新质生产力业务营收占比、研发投入强度、核心技术攻关进度三类指标合计权重不低于18%，其中新质生产力营收占比考核权重最低设置为10%。

3.国企中层干部履行“一岗双责”的核心边界是（）

A.仅对业务条线经营指标负责B.对职责范围内的业务工作和党的建设、党风廉政建设、安全生产、合规管理工作负全责C.仅对部门员工的绩效考核结果负责D.仅对接集团分管领导下达的指令负责