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敬老院工会工作管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻《中华人民共和国工会法》、《劳动法》及《中国工会章程》，切实加强敬老院工会组织的建设与规范化管理，充分发挥工会在联系职工群众、维护职工合法权益、促进敬老院和谐发展中的桥梁纽带作用，结合本院养老服务工作的实际情况与行业特性，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于敬老院工会委员会（以下简称“工会”）及全体加入工会的会员，包括但不限于一线护理员、医护人员、后勤保障人员、行政管理人员及其他在岗职工。

第三条工会工作必须坚持党的领导，以“服务大局、服务职工、服务长者”为宗旨，紧紧围绕敬老院中心工作，在保障特困供养对象和社会托老人员生活质量的同时，着力提升职工的职业素养、幸福指数与归属感，构建“尊老爱幼、医养结合、和谐共生”的院内文化。

第四条工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权利、经济权利、民主权利和精神文化权利。同时，工会应教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第五条工会工作实行民主集中制原则。工会的各项重大决策、经费使用、人事任免等事项，必须经工会委员会集体讨论决定，并按程序报批或向会员大会（或会员代表大会）报告。

第二章组织机构与职责

第六条敬老院工会组织的建立需依法向上级工会申请批准。工会