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XW公司员工薪酬管理存在的问题及对策研究

摘要：在企业的发展与竞争中,拥有好的人才无疑是在企业的发展和竞争中占据优势的地位，这是重要的一部分，因为对于中小型企业而言，先拥有优秀的企业人力资源，企业的持续发展和竞争都会得到提高，薪酬同样也是最大的吸引力，对于中小型企业吸引人才甚至培养人才而言，因此中小型企业人力资源十分重要的便是人力资源的管理。本文所探究的主要内容是我国中小企业人力资源管理部门是如何制定和调整自己的薪酬管理方案，如何建议一个更好的体系，让企业的人力成本降低、对于自己企业内部的薪酬具有公平性、对外能够体现自己企业员工的团结性以及员工薪酬和福利等。中小型企业能够有效的让员工对自