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河南省人力资源和社会保障厅关于2026年度河南省人力资源社会保障优秀调

一、评选工作概述

1.1.评选目的和意义

评选目的和意义：

评选优秀调是河南省人力资源和社会保障厅为了深入贯彻落实国家关于人力资源社会保障工作的重要指示精神，全面提升人力资源社会保障工作水平，推动全省人力资源社会保障事业发展而设立的重要机制。评选优秀调具有以下重要意义：

首先，评选优秀调有助于激励广大人力资源社会保障工作者立足本职岗位，勇于担当，积极作为。通过评选表彰一批在人力资源管理、社会保障、劳动保障、劳动关系等方面作出突出贡献的优秀调，可以充分发挥先进典型的示范引领作用，激发广大工作人员的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。据统计，自评选活动开展以来，全省涌现出了一批又一批优秀调，他们在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，为推动我省人力资源社会保障事业发展做出了积极贡献。

其次，评选优秀调有助于推动人力资源社会保障政策法规的贯彻落实。评选过程中，将严格按照国家政策法规和河南省实际情况，对优秀调的评选条件、评选程序、评选结果进行严格把关，确保评选工作公平、公正、公开。通过评选，可以进一步宣传普及人力资源社会保障政策法规，提高政策法规的知晓率和执行力，为保障劳动者合法权益、促进社会和谐稳定奠定坚实基础。

最后，评选优秀调有助于加强人力资源社会保障队伍建设。优秀调评选活动旨在选拔