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2026年工勤高级工考试题及答案

2026年全国机关事业单位工勤技能岗位高级工统一考核试卷（通用知识模块，占总分值50%，各工种专属专业实操模块占剩余50%分值，通用模块总分100分，合格线60分）

一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请在题后括号内填写“√”或“×”，错选、不选均不得分）

1.根据2024年人力资源社会保障部修订发布的《机关事业单位工勤人员岗位等级考核管理办法》，申报高级工考核需满足在本工种中级工岗位工作满5年、近5年年度考核均为合格及以上等次，且至少有1次年度考核为优秀的基本要求。（）

2.机关事业单位工勤岗位核心属性为服务保障，政治素养不属于高级工考核的一票否决项。（）

3.2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，工勤类一线作业人员每年接受安全生产在岗培训的时长不得少于24学时。（）

4.政务服务场景下，工勤人员处理非涉密普通办公文档时，可临时使用连接公共WIFI的设备编辑，用完删除本地缓存即可。（）

5.我国公共机构碳达峰行动方案要求，2026年起机关事业单位新采购的通用用能设备需全部达到能效等级1级标准。（）

6.工勤高级工的核心职责仅为完成自身岗位操作任务，无需承担对初级、中级工的传帮带职责。（）

7.机关事业单位后勤服务社会化改革背景下，涉及国家秘密、核心政务保障的工勤岗位不得对外外包，需由在编工勤人员承担。（）