N卓越准则新旧标准对比内容(.pptxVIP

GB/T19580-2012·GB/Z19579-2012卓越绩效评价准则新旧标准对比深度解读GB/T19580-2012与GB/Z19579-2012标准培训

Contents培训内容概览卓越绩效评价准则新旧标准对比深度解读，系统梳理核心变化与实施要点。01卓越绩效模式概述02标准修订背景与原则032012版核心价值观与框架04新旧标准主要变化对比05七大类目深度解读06评分体系与实施指南

CHAPTER01卓越绩效模式概述从波多里奇奖到中国国家标准的演进之路

EVOLUTIONLOCALIZATION模式起源与国际发展卓越绩效模式经历了从单一国家质量奖评审工具到全球80多个国家通用的管理评价体系的演变。中国2004年引入、2012年修订，标志着这一国际先进管理方法论完成了本土化落地，成为推动中国企业高质量发展的核心评价工具。国际三大质量奖01日本戴明奖（1951年）是全球最早的质量管理奖项，以统计质量控制方法论为核心，深刻影响了日本制造业的品质革命02美国波多里奇国家质量奖（1987年）首次构建了系统化的卓越绩效评价框架，融合了全面质量管理理念与数据驱动的绩效改进方法论03欧洲质量奖（1992年）进一步完善了相关方满意度维度，使评价视角从单一顾客扩展到员工、社会等多元利益相关方中国本土化进程012004年首次发布GB/T19580《卓越绩效评价准则》国