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劳动与社会保障法名词解释超全

一、劳动法基本概念

1.劳动

(1)劳动法作为我国重要的法律体系之一，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。近年来，随着我国经济的快速发展，劳动法在实践中的应用日益广泛。据统计，2020年全国劳动争议案件数量达到约80万件，同比增长约10%。在这些案件中，劳动合同纠纷占据了相当大的比例。例如，某公司因未与员工签订书面劳动合同，被当地劳动仲裁委员会判决支付员工双倍工资，并赔偿经济损失。这一案例反映了劳动合同在劳动法中的重要地位，也揭示了企业在人力资源管理中应重视劳动合同的签订和履行。

(2)在劳动法体系中，劳动保障制度是保障劳动者基本生活的重要手段。养老保险作为我国社会保险体系的核心，覆盖范围不断扩大。截至2021年底，我国参加基本养老保险人数已超过10亿人，基本实现了全民参保。以某城市为例，该市养老保险基金累计结余达到500亿元，为全市近600万退休人员提供了稳定的养老金。此外，失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度的不断完善，也为劳动者提供了全方位的保障。以某省为例，2020年该省失业保险基金支出同比增长30%，有力地支持了失业人员的基本生活。

(3)劳动保护制度是劳动法的重要组成部分，旨在保障劳动者的身体健康和生命安全。近年来，我国政府高度重视劳动保护工作，加大了对劳动安全的监管力度。据统计，