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2026年中国联通上海市分公司校园招聘笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作不当导致重伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，视同不存在劳动关系

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤赔偿仍需支付

C、合法，但需先补签劳动合同才能支付赔偿

D、不合法，但需先缴纳罚款才能支付赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但无论是否签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者因工伤受到伤害的，用人单位仍需承担工伤保险责任。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法，应依法支付工伤赔偿。故选B。

2．某村村民李某在自家耕地种植果树，因距离邻居王某家过近，果树枝叶侵入王某家院落，影响王某通行。王某要求李某修剪树枝，李某拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某的行为