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企业可否以“员工兼职”为由解除劳动合同(2026最新)6篇.docx

企业可否以“员工兼职”为由解除劳动合同(2026最新)6篇.docx

    企业可否以“员工兼职”为由解除劳动合同(2026最新)6篇

    篇1

    合同协议

    一、协议目的

    本协议旨在明确企业在何种情况下可以以“员工兼职”为由解除劳动合同，保障企业和员工的合法权益，促进双方公平、公正、合理解决劳动争议。

    二、协议内容

    1.兼职定义

    本协议所称“兼职”是指员工在任职本公司的同时，从事其他企业或组织的职业活动，包括但不限于从事其他全职、兼职工作或参与其他经营性活动。

    2.劳动合同解除事由

    员工兼职行为严重影响本职工作，导致工作失误、业绩下降或对公司造成重大损失。

    员工兼职行为违反了公司规章制度或国家法律法规。

    员

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