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2026年职工带薪年休假政策实务模拟试卷及答案

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.24个月

答案C

解析《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。

2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案B

解析《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

3.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

答案C

4.职工累计工作已满20年的，年休假天数为（）。

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

答案C

5.国家法定休假日、休息日（）计入年休假的假期。

A.应当

B.可以

C.不计入

D.部分计入

答案C

解析《职工带薪年休假条例》第三条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

6.职工依法享受寒暑假，其休假天数（）年休假天数的，不享受当年的年休假。