新质生产力下科研单位精准人才选拔策略研究.docx

研究报告

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新质生产力下科研单位精准人才选拔策略研究

一、新质生产力下科研单位精准人才选拔概述

1.新质生产力对科研单位人才选拔的影响

(1)新质生产力的发展对科研单位人才选拔产生了深远影响。以我国为例，近年来，随着新质生产力的不断推进，科研单位对人才的需求结构发生了显著变化。据《中国科技人力资源发展报告》显示，2019年我国科技人力资源总量达到1.76亿人，其中科研人员超过200万人。在新质生产力驱动下，科研单位对高层次人才的需求比例逐年上升，尤其是对具有创新精神和跨学科背景的人才需求尤为迫切。例如，我国某知名科研机构在近五年内，对具有海外留学背景和跨学科