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教育机构学生出勤率与成绩提升考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

学生出勤率（30%）

课堂出勤率

1.课堂出勤率计算方式：实际出勤学生数/应出勤学生数；

2.每降低1个百分点，扣除0.5分；

3.低于90%的，视为不合格。

3

上级主管

主管的感受/记录

学生出勤率（30%）

课堂参与度

1.通过课堂提问、小组讨论等方式，评估学生的参与度；

2.每降低5个百分点，扣除1分。

2

上级主管

主管的感受/记录

学生出勤率（30%）

请假与迟到情况

1.记录教师班级学生的请假与迟到次数；

2.每增加1次，扣除1分。

2

上级主管

主管的感受/记录

学生出勤率（30%）

家校沟通

1.通过家访、电话、微信群等方式与家长沟通；

2.每次沟通有效记录，扣除0.5分。

2

上级主管

主管的感受/记录

学生出勤率（30%）

特殊情况处理

1.评估教师对学生请假、病假等特殊情况的应对措施；

2.每出现一次不当处理，扣除1分。

2

上级主管

主管的感受/记录

学生成绩提升（35%）

期中期末考试成绩提升

1.计算班级平均成绩提升幅度；

2.每提升1分，加1分。

4

上级主管

主管的感受/记录

学生成绩提升（35%）

学生进步率

1.统计学生成绩提升比例；

2.每提升1个百分点，加1分。

4

上级主管

主管的感受/记录

学生成绩提升（