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用人单位安全保障义务的具体内容

一、引言

随着我国劳动用工形态的不断丰富，加上安全生产、劳动者权益保护相关法律体系的逐步完善，用人单位的安全保障义务已经成为劳动法律体系中最核心的法定义务之一。近年来，因用人单位未尽安全保障义务引发的人身损害赔偿纠纷、工伤争议数量逐年上升，不少中小微企业对自身应当承担的安全保障义务内容认知模糊，要么忽略了法定责任引发法律风险，要么误读义务边界承担了不必要的损失，还有部分劳动者对自身享有的安全保障权益认知不足，无法及时维护自身合法权益。系统梳理用人单位安全保障义务的具体内容，既是帮助用人单位明确合规方向的必要参考，也是保障劳动者生命健康权、财产权的重要支撑，对构建和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。

二、用人单位安全保障义务的基础界定

（一）安全保障义务的核心内涵

用人单位的安全保障义务，是指在劳动关系存续期间，用人单位基于对劳动场所、劳动流程、用工管理的控制权，依法对劳动者的人身安全、财产安全承担的防护、保障义务。这类义务属于法定强制义务，即便劳动合同中没有明确约定，用人单位也必须依法履行，不得通过合同约定、内部制度公示等方式免除或削减自身的安全保障义务，这类免除条款在司法实践中均会被认定为无效（最高人民法院，2022）。从义务覆盖的范围来看，安全保障义务不仅覆盖用人单位的注册经营场所、员工宿舍、食堂、通勤车辆等用人单位直接控制的区域，也覆盖劳动者