2026年护士执业资格《护理管理实务》全真模拟试卷（附解析）.docxVIP

2026年护士执业资格《护理管理实务》全真模拟试卷（附解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.护理管理的核心目标是（）。

A.提高护理人员的福利待遇

B.完成所有的护理任务

C.优化护理资源配置，提高护理服务质量和工作效率

D.减少护理人员的劳动强度

2.根据管理幅度原理，影响一个管理者直接领导的下属数量的主要因素是（）。

A.管理者的经验

B.工作的复杂程度

C.组织规模

D.下属的成熟度

3.在护理工作中，授权是指（）。

A.给予下属更多的奖金

B.将管理者的职责转嫁给下属

C.在一定范围内，授予下属自主决策和行动的权力

D.对下属进行惩罚

4.护理排班的主要依据是（）。

A.护士的个人喜好

B.医院的装饰风格

C.护理工作的需求、人员的能力和数量

D.管理者的个人习惯

5.护理人员绩效评价的主要目的是（）。

A.对护士进行惩罚

B.激励护士，改进工作

C.决定护士的晋升

D.分配护士的奖金

6.在护理团队建设中，以下哪项不属于团队建设活动？（）