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2026浙江宁波市鄞州中学招聘编外工作人员1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、甲必须提供书面劳动合同才能获得工伤赔偿

B、由于未签订书面劳动合同，甲不能获得工伤赔偿

C、即使未签订书面劳动合同，甲仍有权获得工伤赔偿，但需提供其他证据证明劳动关系

D、工厂可以自行决定是否支付工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十四条进一步明确：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍有权获得工伤赔偿，但需提供其他证据证明劳动关系存在，如工资条、工作证、同事证言等。A项错误，法律并未强制要求必须签订书面劳动合同才能获得工伤赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的认定。D项错误，工厂不能自行决定是否支付工伤赔偿，必须依法履行义务。故选