2026年护士执业资格《护理管理》专项训练试卷（解析版）.docxVIP

2026年护士执业资格《护理管理》专项训练试卷（解析版）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.根据现代管理理论，强调组织内部各层级、各部门之间建立有效沟通，以实现组织目标，这体现了管理的哪种职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.某医院护理部根据科室特点和患者需求，将不同专业背景和能力的护士分配到内科、外科、急诊科等不同部门，并明确各部门职责和协作关系，此过程主要运用了管理的哪种原理？

A.人本原理

B.系统原理

C.能级原理

D.动态原理

E.效益原理

3.激励理论中的“期望理论”由谁提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

E.赖斯

4.在护理团队管理中，领导者主要通过沟通、启发和信任来影响下属，使其自觉为目标而努力，这种领导方式最符合哪种理论？

A.X理论

B.Y理论

C.管理方格理论

D.权变理论

E.途径-目标理论

5.护理排班时，需要考虑患者病情严重程度、护士能力、工作负荷均衡以及法律要求等因素，这主要体现了护理管理的哪种