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2026年人力资源师初级真题模拟测试卷

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.人力资源的本质是（）

A.具有劳动能力的人口的总和

B.人所具有的脑力和体力的总和

C.生产中最活跃的能动资源

D.形成财富的源泉

2.（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A.经济规律

B.经济交替

C.经济周期

D.经济变动

3.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

4.（）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。

A.企业营销机会

B.企业竞争机会

C.企业优势机会

D.企业实践机会

5.（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作态度

D.工作满意度

6.（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.人力资源的特征包括（）

A.能动性

B.时效性

C.增值性

D.可变性

E.社会性

2.劳动权保障具体体现为（）

A.基本保护

B.平等就业权

C.全面保护

D.自由择业权

E.优先保护

3.企业战略的实质是实现（