2026年人力资源管理师中级模拟试卷及模拟考场真题.docVIP

2026年人力资源管理师中级模拟试卷及模拟考场真题

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

2.以下哪种招聘渠道成本较高但针对性强？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.猎头招聘

D.内部推荐

3.培训需求分析中，人员分析不包括以下哪个方面？

A.员工的知识水平

B.员工的技能水平

C.员工的工作态度

D.企业的战略目标

4.绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.薪酬体系设计的第一步是？

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.制定薪酬结构

6.以下哪种激励理论强调内在激励？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.弗鲁姆期望理论

7.员工职业生涯规划的第一步是？

A.自我评估

B.职业机会评估

C.设定职业目标

D.制定行动计划

8.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和（）组成。

A.工会代表

B.政府代表

C.行业代表

D.劳动行政部门代表

9.企业人力资源规划的内容不包括以下哪项？

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.人员培训计划

D.人员休假计划

10.工作分析的方法不包括以下哪种？

A.问卷调查法

B.