2026年单位公益性岗位人员招聘考试笔试试题(含答案).docxVIP

2026年单位公益性岗位人员招聘考试笔试试题(含答案).docx

2026年单位公益性岗位人员招聘考试笔试试题(含答案)

第一部分公共基础知识（共20题，每题1.5分，满分30分）

本部分为单项选择题，每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分。

1.2025年10月，人力资源社会保障部、民政部联合印发《关于加强公益性岗位开发管理兜牢城乡就业困难人员就业底线的通知》，明确公益性岗位累计安置就业困难人员期限原则上不超过（），对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

A.2年B.3年C.4年D.5年

答案：B

解析：文件明确公益性岗位安置期限常规不超过3年，特殊群体可延长至退休，避免福利依赖。

2.我国就业优先战略的核心导向是（），公益性岗位设置正是落实该导向的重要抓手。

A.扩大就业容量、提升就业质量B.重点帮扶高校毕业生C.聚焦零就业家庭帮扶D.扩大灵活就业规模

答案：A

解析：就业优先战略以“扩容提质”为核心，各类重点群体帮扶、灵活就业支持均为具体实现路径。

3.下列不属于2026年我国公益性岗位重点安置对象范畴的是（）。

A.持《就业创业证》的“4050”人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁的就业困难人员）

B.零就业家庭成员

C.毕业2年内未就业的全日制普通高校毕业生

D.正常经营的个体工商户经营者

答案：D

解析：正常经营个体工商户属于稳定创业群体，不属于就业困难人员安置范畴。