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农民工工资支付应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置因农民工工资支付引发的各类突发事件，保障农民工合法劳动报酬权益，维护企业正常生产经营秩序和社会和谐稳定，特制定本预案。

（二）编制依据

本预案依据国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规、政策文件，并结合实际情况进行编制，确保预案的合法性、科学性和可操作性。

（三）适用范围

本预案适用于企业在生产经营活动中，因工资支付问题可能引发或已经引发的农民工群体性事件、极端个人事件等突发事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.预防为主，防治结合：将农民工工资支付管理作为日常工作重点，加强源头治理，及时排查化解风险隐患，防患于未然。

2.以人为本，依法依规：始终把保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定处理工资支付问题，确保处置过程公正合理。

3.快速反应，果断处置：建立健全应急响应机制，一旦发生突发事件，迅速启动预案，各相关部门协同联动，果断采取有效措施，防止事态扩大。

4.属地管理，分级负责：明确各级责任，落实属地管理职责，形成一级抓一级、层层抓落实的应急处置工作格局。

二、组织领导与职责分工

（一）应急领导小组

成立农民工工资支付应急领导小组（以下简称“领导小组”），由企业主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关部门（如工程管理、财务、人力资源、法务、安保等）负责人为成员。领导小