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2026年企业变革与组织发展模拟考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于组织发展（OD）的核心关注领域？

A.组织结构设计与调整

B.组织文化与变革管理

C.员工培训与开发

D.企业财务报表分析

2.根据库克曼（Cookman）的变革阻力模型，以下哪项属于个人层面的阻力来源？

A.对组织结构变化的担忧

B.对新领导风格的不适应

C.缺乏必要的技能或知识

D.对变革目标的理解偏差

3.某公司经历了几次失败的并购后，决定在未来的整合过程中加强文化融合。这种做法主要体现了哪种变革管理原则？

A.高层承诺

B.充分沟通

C.文化整合

D.渐进变革

4.弗莱特（Fleury）和康普兰（Kanfer）提出的变革过程模型中，哪个阶段侧重于制定变革蓝图和沟通愿景？

A.意识与诊断

B.激发与承诺

C.计划与设计

D.执行与评估

5.“生命周期理论”最初主要应用于哪个领域，后来被引申用于组织发展？

A.组织行为学

B.组织变革管理

C.组织生命周期

D.组织文化研究

6.在推