2026年人力资源管理师《人力资源规划》培训试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师《人力资源规划》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.制定招聘计划

B.进行人员培训

C.确定人力资源需求与供给，并制定匹配方案

D.管理员工职业生涯

2.企业进行人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源规划目标

C.分析人力资源供求状况

D.选择人力资源规划方法

3.以下哪项不属于人力资源规划的外部环境因素？（）

A.经济发展水平

B.行业竞争状况

C.员工个人绩效

D.政治法律环境

4.采用德尔菲法进行人力资源需求预测时，通常需要（）。

A.召开专家会议进行讨论

B.进行多次匿名问卷调查

C.直接观察员工工作状态

D.分析历史人事变动数据

5.下列关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是（）。

A.定量预测方法主要适用于稳定环境下的人员需求预测

B.定性预测方法更侧重于未来趋势和主观判断

C.敏感性分析是需求预