《员工关系管理》教学大纲.docx

《员工关系管理》课程教学大纲

一、课程基本信息

课程名称：员工关系管理

课程类型：专业核心课程

授课对象：人力资源管理专业本科生

学分/学时：[具体学分与总学时，如3学分/48学时]

二、课程思政目标

培养职业素养与道德：通过学习员工关系管理的理论与实践，使学生树立正确的职业价值观，理解人力资源管理者在构建和谐劳动关系中的责任与担当，培养学生的敬业精神、职业道德和法治意识。

增强社会责任感：引导学生关注企业在社会发展中的角色，认识到良好员工关系对社会稳定和经济发展的贡献，培养学生关注劳动者权益、促进社会公平正义的社会责任感。

塑造团队合作与沟通能力：借助课程中的案例讨论、小组作业等环节，锻炼学