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2027年孕妇请假合同二篇

篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，就乙方为甲方孕妇提供请假期间的工资待遇保障及工作交接事宜协商一致，订立合同如下：

一、请假基本情况

1、乙方为甲方员工__________________，性别：______，身份证号码：__________________，现怀孕已满____个月，预产期时间为____年____月____日。

2、乙方因怀孕需要请假，请假类型为______（产前检查、孕期保护假、产假等），请假期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

3、甲方同意乙方在请假期间享受相应的工资待遇及福利保障，具体按照本合同约定执行。

二、工资待遇保障

1、甲方确认乙方在请假期间享有法定的产假工资待遇，工资标准按照以下方式确定：

（1）如乙方所在岗位实行计件工资制，则产假工资按其正常工作月份的计件工资平均水平计算；

（2）如乙方所在岗位实行计时工资制，则产假工资按其正常工作月份的平均计时工资标准计算；

（3）如乙方所在岗位实行底薪加提成制，则产假工资按其正常工作月份的底薪加平均提成之和计算。

2、甲方应于每月____日前将乙方产假工资支付至其指定银行账户，支