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科室绩效考核核算制度

为进一步深化公立医疗机构分配制度改革，建立多劳多得、优绩优酬的绩效考核分配机制，调动科室及全体医务人员的积极性，提升医疗服务质量和运营效率，保障医院可持续发展，根据《公立医院绩效考核操作手册（2022版）》《事业单位工作人员考核暂行规定》等文件要求，结合本院实际，制定本制度。

本制度适用于本院所有临床科室、医技辅助科室、行政职能后勤科室所有在岗工作人员的绩效考核与绩效工资核算，遵循以下基本原则：一是公益导向原则，坚持公立医院公益性，把医疗质量、患者安全、服务满意度放在首位，不单纯将绩效与业务收入挂钩；二是公平公正公开原则，考核标准公开、核算过程透明、结果公示可查，接受全员