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关于我所科技创新人才战略的思考深化体制机制改革构建高水平科技人才生态体系

Contents报告目录关于我所科技创新人才战略的思考01战略背景与时代意义02我国科技人才现状与挑战03自主培养：夯实人才根基04精准引进：汇聚全球智慧05科学使用：释放创新效能06评价激励：构建活力生态07战略实施路径与展望

CHAPTER01战略背景与时代意义从国家战略高度审视科技创新人才的核心支撑作用

战略定位科技创新人才：国家战略的核心支撑党的二十大和二十届三中全会将人才工作提升至前所未有的战略高度，明确科技创新人才是实现中国式现代化、推动高质量发展的关键战略性支撑，深化人才发展体制机制改革已成为国家治理体系现代化的重要组成部分。01党的二十届三中全会《决定》明确提出深化人才发展体制机制改革，从制度层面破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的障碍02以高质量发展推进中国式现代化，需要科技创新培育新动能，而高素质高水平人才是创新创造活力的根本源泉和战略性支撑力量03实现高水平科技自立自强，要求走好人才自主培养之路，只有体制顺、机制活，才能人才聚、事业兴，形成各类人才竞相迸发的局面

TALENTSTRATEGY全球科技竞争格局下的人才争夺态势当前全球科技竞争的核心已从单纯的研发投入转向人才资源的系统性争夺，国际高端科技人才流动格局正深刻重塑，我国在面临技术封锁压力的同时，必须构建更具国际