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实习期是否要签订劳动合同2026年最新10篇

篇1

实习生劳动合同

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为保障实习生的合法权益，明确实习单位与实习生之间的权利义务关系，双方本着自愿、平等的原则，签订本合同。

二、合同内容

1.实习单位：_________

2.实习生姓名：_________

3.实习岗位：_________

4.实习期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、双方权利义务

1.实习单位权利：

根据工作需要，安排实习生在合适的岗位上实习。

对实习生的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

在实习生违反实习单位规章制度或相关法律法规时，有权依法进行处理。

2.实习单位义务：

为实习生提供必要的实习环境和条件。

保障实习生的劳动安全卫生。

按时支付实习生的劳动报酬。

为实习生购买工伤保险等必要的社会保险。

3.实习生权利：

在实习期间，获得实习单位提供的必要的劳动保护和劳动保险。

要求实习单位按时支付劳动报酬。

在实习单位违反相关法律法规或规章制度时，有权依法维护自己的合法权益。4.实