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毕业生就业协议书填写规定5篇

篇1

一、概述

本协议旨在规范毕业生与用人单位在签订就业协议过程中的行为，明确双方权益，促进公平公正的就业环境。本协议为毕业生与用人单位在双向选择基础上达成的初步约定，双方应本着诚实守信的原则履行各自职责。

二、填写要求

1.毕业生信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式（电话和邮箱）、毕业院校、专业、学历等基本信息，填写时需真实准确，不得有任何虚假内容。

2.用人单位信息：单位名称、性质、位置、联系方式（电话和邮箱）等，需为合法注册单位，具备合法经营资格。

3.协议条款：协议条款应包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇、试用期约定、工作时间、培训等内容，双方应就各项条款充分沟通并达成共识。

4.填写方式：毕业生和用人单位在理解并认同协议内容后，应逐项认真填写，字迹需清晰工整，不得涂改。填写完毕后，需由双方签字（或盖章），并注明签约日期。

三、重点条款说明

1.工作内容：明确毕业生在用人单位的岗位职责，应具体明确，不得含糊其辞。

2.薪资待遇：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，应明确各项待遇的标准及支付方式。

3.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、年假、带薪休假、年度体检等，需符合国家法律法规及地方政策规定。

4.试用期约定：明确试用期的时间、