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两新组织党建工作调研报告范文

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面掌握当前两新组织党建工作现状，找准存在问题，探索提升路径，近期调研组采取实地走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，对辖区内部分非公有制企业和社会组织党建工作进行了专题调研。通过深入一线摸排情况，与出资人、党组织书记及党员职工面对面交流，既看到了两新党建工作取得的阶段性成效，也深刻感受到了在经济社会结构深刻变革背景下，党建工作面临的新挑战与新机遇。

一、党建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”稳步迈进

近年来，随着两新组织在国民经济中的地位日益凸显，各级党组织对两新党建的重视程度不断提高，工作力度持续加大。调研发现，两新组织党建工作已基本告别了“无人问津”或“抓抓停停”的局面，呈现出蓬勃发展的良好态势。

组织覆盖面持续扩大是首要亮点。通过实施“百日攻坚”等专项行动，依托园区、楼宇、商圈等建立区域性党组织，有效解决了大量小微企业党员分散、组织无处挂靠的难题。数据表明，符合组建条件的两新组织党组织组建率稳步提升，而在不符合单独组建条件的单位，联合党支部、功能性党组织的建立也让流动党员找到了“娘家”。这种从“点状突破”向“块状覆盖”的转变，为党在两新领域的领导奠定了坚实的组织基础。

更为可喜的是，党建工作与生产经营的融合度正在增强。不少企业党组织不再是单纯的“读报纸、念文件”，而是开始探索“党建+业务”的双赢模式。在一些高