2024年全市打击非法用工等违法犯罪活动综合治理考核评价细则.pdfVIP

附件1

2024年全市打击非法用工综合治理考核记分细则

序号

考核项目

考核目标

分值

评分标准

考核方式

评得分

复核得分

1

加强

组织

领导

（30分）

具备完善的监察执法工作保障措施，劳动保障监察所需经费列入财政预算，政府对劳动保障

监察办公条件、人员、经费、装备供应足够支持。

18

按要求成立劳动保障监察机构、配备2名以上兼职监察人员6（分）

劳动保障监察中队有相应的办公场地、工作经费和必要的执法设备6（分）

新入职监察员需经培训持证上岗，对兼职监察员定期开展业务培训（6分）创新劳动保障

监察工作机制，取得明显成效，上级己作典型阅历予以推广的，每项加2分

查看文件，实地抽查工作条件

建立重大劳动保障违法案件处置工作领导小组，通过制定文件或召开工作会议等方式，对打

击强迫劳动、运用童工等违法犯罪行为进行有针对性的支配。制定了完备的应急处置T作预

案，层层落实责任，明确任务，并将重大违法犯罪案件处理工作纳入目标责任考核内容。

12

有文件、工作支配、详细支配（12分）

工作人员在执法检查中发觉强迫劳动、运用童工等违法犯罪行为，不予制止、订正和查处，

受到行政处分的，本