体育健身教练个人与团队销售业绩绩效衡量表.docxVIP

体育健身教练个人与团队销售业绩绩效衡量表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

个人销售能力

25%

新会员招募数量

根据每月实际招募的新会员数量进行评分，数量越多，得分越高。

5

个人销售能力

25%

会员续费率

根据会员的续费情况进行评分，续费率越高，得分越高。

5

个人销售能力

25%

私教课程销售数量

根据每月实际销售的私教课程数量进行评分，数量越多，得分越高。

5

个人销售能力

25%

会员满意度

根据会员满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

5

个人销售能力

25%

销售技巧掌握

根据教练的销售技巧运用情况进行评分，技巧运用越熟练，得分越高。

5

团队协作能力

20%

团队活动参与度

根据教练在团队活动中的参与程度和贡献度进行评分，参与度和贡献度越高，得分越高。

4

团队协作能力

20%

团队信息共享

根据教练在团队信息共享方面的表现进行评分，信息共享越主动，得分越高。

4

团队协作能力

20%

团队支持与帮助

根据教练在团队支持与帮助方面的表现进行评分，支持与帮助越主动，得分越高。

4

团队协作能力

20%

团队目标达成

根据团队销售目标的达成情况进行评分，达成率越高，得分越高。

4

团队协作能力

20%

团队凝聚力

根据教练对团队凝聚力和士气的提升效果进行评分，效果越好