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2026年心理学科专业知识考核题：心理学科公务员招聘考试模拟卷

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在我国公务员心理健康服务中，EAP（员工援助计划）的主要目标不包括以下哪项？

A.提升员工工作满意度

B.降低组织运营成本

C.解决员工个人危机

D.改善组织决策效率

2.针对公务员群体常见的职业倦怠，以下哪种干预措施最为有效？

A.强化绩效考核制度

B.提供定期心理培训

C.减少工作时间

D.提高行政级别

3.我国《公务员法》中关于心理健康支持的规定，主要依据以下哪部法律？

A.《精神卫生法》

B.《劳动法》

C.《公务员法》

D.《社会救助法》

4.在心理评估中，MMPI（明尼苏达多项人格测验）主要用于评估哪种心理特征？

A.智商水平

B.人格特质

C.记忆能力

D.情绪状态

5.公务员群体中常见的焦虑障碍，其症状不包括以下哪项？

A.过度担忧工作绩效

B.持续失眠

C.肌肉紧张

D.短暂性幻觉

6.认知行为疗法（CBT）在公务员心理干预中的应用，主要针对以下哪种问题？

A.物质依赖

B.人际关系冲突

C.职业压力

D.精神分裂症

7.我国公务员心理健康服务中，心理热线的主要功能是？

A.提供长期心理治疗

B.筛查严重心理问题

C.提供情绪支持

D.制