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平台用工劳动关系认定的“从属性”标准再审视

一、引言：平台用工浪潮下劳动关系认定的现实困境

随着数字经济的蓬勃发展，依托互联网平台形成的新型用工模式逐渐成为劳动力市场的重要组成部分。外卖配送、网约车出行、同城货运等平台服务，凭借灵活的就业方式吸引了大量劳动者参与，也推动了就业形态的多元化变革。然而，这种灵活用工模式也给传统劳动关系认定体系带来了严峻挑战——平台与劳动者之间的关系究竟属于劳动关系、劳务关系还是合作关系，一直是司法实践与学术研究中的争议焦点。

传统劳动关系认定的核心依据是“从属性”标准，即通过判断劳动者在人格、经济、组织等方面对用人单位的依赖程度，确定双方是否构成劳动关系。但平台用