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教师廉洁从教遵守职业准则自查表

一、使用说明与执行机制

本自查表不仅是教师职业生涯的“年度体检”，更是学校师德师风建设从“软约束”转向“硬指标”的执行工具。通过结构化的风险排查，将抽象的职业道德要求转化为可量化、可追溯的具体行为清单，确保每位教师清晰知晓行为边界与违规代价。

适用范围：全体在编在岗教师、聘用制教师、借调教师及实习指导教师。

自查周期：

常规自查：每学期开学后2周内完成。

专项自查：在职称评审、评优评先、岗位晋升等关键节点前3个工作日内完成。

责任链条：

教师本人对自查内容的真实性负全部责任。

年级组长/教研组长负责复核并签字确认。

学校纪检部门或师德建设领导小组负责抽查，抽查比例不低于30%。

结果应用：

自查结果为“合格”是参与职称评审、评优评先的一票否决项前置条件。

隐瞒不报或事后被查实存在违规行为的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》顶格处理。

二、基本信息

项目

内容

项目

内容

姓名

张某某

政治面貌

中共党员

所在部门/年级

高三年级

任教学科

数学

现任职务

班主任/备课组长

教龄

12年

自查时间

202X年X月X日

自查性质

□常规自查□专项自查

三、核心准则自查清单

本章节依据《新时代中小学教师职业行为十项准则》及相关禁令编制，分为6大维度、18个关键控制点。请对照实际情况，在“自查结果”栏勾选，并在“异