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2026年导师带徒技能传承企业内部评价试卷及答案.docx

2026年导师带徒技能传承企业内部评价试卷及答案.docx

    2026年导师带徒技能传承企业内部评价试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.导师带徒活动的根本目的是（）。

    A.完成企业年度培训计划指标

    B.传承岗位技能与企业文化，促进青年员工快速成长

    C.减轻导师日常工作任务

    D.增加企业培训经费预算

    答案B

    解析导师带徒的本质是技能传承与人才培养，而非完成指标或减轻导师负担。

    2.师带徒协议中，导师的职责不包括（）。

    A.制定针对性的培养计划

    B.传授岗位操作技能与经验

    C.负责徒弟的薪酬核定

    D.关注徒弟的职业素养与安全意识养成

    答案C

    解析薪酬核定属于人力资源与薪酬管理职能，不属于导师带徒职责范

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