2026年人力资源管理师三级专项真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师三级专项真题试卷

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人才开发

B.人才保持

C.人才获取

D.人才评价

2.（）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

3.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A.劳动能力

B.义务能力

C.劳动行为能力

D.劳动义务能力

4.（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A.信度

B.效度

C.准度

D.精度

5.（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

A.工作指导法

B.个别指导法

C.工作轮换法

D.特别任务法

6.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）

A.应用范围相同

B.劳动时间采用的单位长度不同

C.概念内涵相同

D.都是对人力消耗所规定的限额

7.培训效果的建设性评估的优点不包括（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.帮助培训对象明白自己的进步

C.在数据和事实的基础上作出判断

D.使受训者产生满足感和成就感

8.企