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公司带薪休假申请审批

尊敬的________：

自2026年3月起，本人在本单位任职至今已满一年。依据《职工带薪年休假条例》规定，员工累计工作满一年不满十年的，可享受五天年休假。现因工作安排，特申请2026年5月1日至5月7日的七天带薪休假，以便集中精力完成下一阶段重要项目的准备工作。休假前，本人将全面完成当前任务，并安排好日常工作对接，保证单位正常运营不受影响。

近期家庭出现紧急情况，需本人于2026年2月返乡处理，时间较为紧迫。为履行家庭义务，同时不耽误工作进度，申请此次休假较为必要。已与部门负责人就休假期间工作安排达成一致，并指定同事协助处理相关事务。休假期间，本人将确保通讯畅通，以便单位联络处理紧急事宜。若因休假导致工作延误或产生其他问题，本人将承担相应责任，并接受单位的相关管理。

如蒙批准，本人将遵守单位关于带薪休假的各项要求，按时返回岗位，并按规定提交休假证明。若未能按时返岗或缺少必要材料，将自愿接受单位按照规定处理。望领导能体察实际情况，予以批准。

此致

敬礼！

申请人（签名）：________________日期：______年____月____日