2024年人力资源管理员考试试题(含答案)知识大全-图文.pdfVIP

1、订立劳动合同必需主体要合法、（）的合法。

A.约定条件B.法定条款C.条件D.内容

参考答案：D

2、以下法正确的是（兀

A.聘请总成本=干脆成本+间接费用

B.工作规范与工作明书在内容上不能出现重叠

C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行

A

参考答案：

3、面对目前越来越多的择业机会，在以下法中，你认为可取的是（）。

A.树立干一行、爱一行、专一行的观念

B.多转行，多学习学问，多受熬炼

C.可以转行，但不行盲目，否则不利于成长

）【.干一行就要干究竟，否则就是缺少职业道德

参考答案：A,C

4、可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

A.企业规模

B.岗位在组织与企业中的地位

C.人员流淌状况

D.利润与产值完成状况

参考答案：B

5、面对目前越来越多的择业机会，在