2025广西鱼峰集团秋季招聘开启笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025广西鱼峰集团秋季招聘开启笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、

管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，使下属真正感受到管理者给予的温暖。

根据上述定义，下列管理做法不符合南风效应的是：

A.不要把员工当成“会说话的机器”，不要把他们当成自己的“仆人”

B.

C.

值

通过沟通去捕捉员工的心理状态，如果他们需要帮助，要立刻提供帮助

2、求异法亦称差异法，是判明现象间因果联系的一种逻辑方法，即如果被研究现象在第一场合