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(管理制度)医院绩效考核管理办法

医院绩效考核管理工作严格遵循国家深化医药卫生体制改革、公立医院绩效考核相关政策要求，将公益性贯穿考核设计、组织实施、结果应用全链条，坚决扭转将科室和医务人员收入与药品、耗材、检查、化验收入直接挂钩的逐利倾向，建立导向清晰、指标科学、权责对等、奖惩分明、动态优化的全维度绩效考核机制，充分调动医务人员干事创业积极性，保障医疗质量安全、提升服务运行效率、控制不合理医疗费用、落实公共卫生服务职能，实现医院高质量发展与群众就医获得感、医务人员职业认同感协同提升的核心目标。

建立健全层级清晰、权责明确的绩效考核组织管理体系，是保障考核工作平稳有序运行的基础。医院成立绩效考