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安全事故考核管理办法

——筑牢安全防线，压实管理责任

安全生产是企业发展的生命线，事关员工福祉、企业声誉与长远发展。为深刻吸取各类安全事故教训，强化全员安全意识，明确安全责任，规范事故处理与考核流程，确保企业安全生产形势持续稳定，特制定本办法。本办法旨在通过科学、公正的考核机制，引导各部门及全体员工切实履行安全职责，有效预防和减少各类安全事故的发生。

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工生命财产安全，促进企业健康可持续发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司各部门、各层级员工在生产经营活动中发生的各类安全事故的考核管理。

（三）基本原则

1.安全第一、预防为主、综合治理：将安全置于首位，优先考虑预防措施，综合运用管理、技术等手段。

2.实事求是、客观公正：以事实为依据，以法规为准绳，准确认定事故责任，确保考核结果的公正性。

3.权责对等、惩前毖后、治病救人：事故责任与管理权限相匹配，惩戒是手段，教育和改进是目的，帮助员工和部门从事故中吸取教训，提升安全管理水平。

4.分级负责、层层落实：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全责任层层传递、落实到人。

二、事故分类与等级划分

（一）事故类型

本办法所指安全事故包括但不限于：

1.人身伤亡事故：造成人员伤害、职业病或