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就业法律政策的评估框架

一、引言

就业是最大的民生工程，事关劳动者的基本权益保障与社会大局的和谐稳定。近年来，我国已经构建起以就业领域核心法律为基础，一系列配套行政规章、规范性政策为支撑的就业法律政策体系，覆盖了创业扶持、重点群体就业保障、职业技能培训、劳动权益维护等多个维度，为稳定就业大盘、推动就业质量提升提供了坚实的制度支撑。但在实践运行中，部分地区存在就业法律政策“重制定、轻落地”“重短期效应、轻长期价值”的问题，部分政策要么存在条款与基层实际脱节的情况，要么在执行过程中出现流程繁琐、隐形门槛设置等偏差，无法真正惠及目标群体。在此背景下，构建一套系统、科学、可操作的就业法律政策评估框架，